「人材難で、なかなか良いスタッフが見つからない…」そんな悩みを抱えている院長先生へ理想のスタッフが採用できる!選ばれる歯科医院になるための5つの戦略
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「人材難で、なかなか良いスタッフが見つからない…」そんな悩みを抱えている院長先生へ理想のスタッフが採用できる!選ばれる歯科医院になるための5つの戦略

「人材難で、なかなか良いスタッフが見つからない…」
そんな悩みを抱えている院長先生へ

理想のスタッフが採用できる!
選ばれる歯科医院になるための5つの戦略

セミナーで学べること

  1. 効果的な求人媒体の選び方が分かる
  2. 競合医院との差別化ポイントが分かる
  3. 院内環境の見直しポイントが分かる
  4. 採用コストを抑えつつ効果を出す方法が分かる
  5. 採用に成功した医院の秘訣が分かる
セミナー参加登録ボタン

セミナー内容

少子高齢化が進み、歯科医院の数が増えていく中で人材の確保がますます難しくなる昨今、優秀なスタッフを採用し、医院をさらに発展させたいと考えている先生方も多いのではないでしょうか。

しかし、求人広告を出しても応募がない、せっかく入社したスタッフがすぐに辞めてしまうなど、採用に関するお悩みは尽きません。

そんな先生方にこそ、知っていただきたいことがあります。実は、採用活動は、ただ求人広告を出すだけでは成功しません。求職者に選ばれる歯科医院になるためには、戦略的なアプローチが必要です。

本セミナーで得られる5つの学び

  1. 効果的な求人媒体の選び方が分かる
    多種多様な求人媒体の中から、自院に最適な媒体を見つける方法が分かります。
  2. 競合医院との差別化ポイントが分かる
    自院だけの魅力を引き出し、他の歯科医院との違いを際立たせる方法が分かります。
  3. 院内環境の見直しポイントが分かる
    求職者が働きやすいと感じる環境とは?院内環境の改善がもたらす効果が分かります。
  4. 採用コストを抑えつつ効果を出す方法が分かる
    費用対効果の高い採用活動を実現するための戦略が分かります。
  5. 採用に成功した医院の秘訣が分かる
    実際に採用に成功した歯科医院の事例から学ぶ成功の秘訣が分かります。

実際に求人対策を効果的に活用できた医院様の例

A歯科医院様
対策開始3ヶ月で全く問い合わせのなかった歯科医師からの問い合わせが入った。
B歯科医院様
HPから歯科衛生士・歯科助手の採用に成功。
C歯科医院様
2年間で1名しか応募がなかった歯科衛生士の採用が、対策開始後月に4名の歯科衛生士が見学に来るように。

【セミナー受講者の声】(※過去アンケートより拝借)

  • 初めて聞いた内容でしたので、ぜひ活用したいと思います。
  • 早速、募集ページの改善点を変更していきたいと思います。
  • いつも有益なセミナーありがとうございます!

採用がますます困難になる歯科業界で、一歩先を行く安定したスタッフ採用を実現するために、無料オンラインセミナーでたくさんの情報を学んでみませんか?

開催概要

対象 歯科医院の人材不足に悩む院長・経営者で、効果的な採用法を学びたい方
講師 厚澤優衣香
受講料 33,000円→無料
日程 2025年3月19日
時間 20:15~21:45
定員 100名
お問い合わせ ご質問等あれば、事務局までご連絡ください。
事務局
mail : info@umy-game.com
担当 : 寺尾

講師紹介

厚澤優衣香

厚澤優衣香
ウミガメ株式会社

埼玉県出身。地方国公立大学卒業後、IT系ベンチャー企業に営業職として入社。自社で運営していた医療ポータルサイトへの提案営業業務を通して、医院様ともっと密接にかかわりたいという強い気持ちから、2023年にウミガメ株式会社に入社。現在は主にInstagram担当者として、歯科医院様のInstagramの運用やコンサルティングを行っている。

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