セミナーで学べること

• 求人対策のできている歯科医院とできていない歯科医院の違い
• 応募数を爆上げする求人票の作り方
• 1ヶ月で3万回以上表示させ900回以上クリックされる求人ページの作成法
• 求人媒体を使って露出度を最大にする方法

セミナー詳細

A歯科歯科様のケース

衛生士採用　2名、歯科医師1名採用

B歯科医院様のケース

歯科衛生士3名採用、歯科助手1名採用

C歯科医院様のケース

歯科衛生士4名、歯科医師1名

例えば衛生士を2人増員してメンテナンスを任せることで、予約効率が劇的に改善され、治療に集中する環境が整い売上が上がったり、右腕となる常勤の歯科医師を採用することで、今まで断っていた患者の治療をしっかりと拾うことができ、月間売上が過去最高となったケースを聞きます。

歯科業界の人材は、チェアに対して適切に採用することで売上が上がるという構造になっていますが、近年では歯科医師の求人倍率は8.72倍となり、1人の歯科医師に対して約13医院が奪い合っております。また、歯科衛生士に関しては、出産や育児、医院への不満による転職率が高く、様々な要因が重なり慢性的な歯科衛生士不足となり、求人倍率は22倍以上です。

そのため、ただやみくもに大手の求人媒体を使うだけでは成果を得ることはできません。求人採用問題で悩んでおられる皆様には、具体的な解決策となる、ほとんどの開業医の先生方が知らない、採用成功率が90％以上になる、４つの施策を今回のセミナーでご紹介いたしますので、ぜひ無料オンラインセミナーにご参加ください。最短で効果を実感できる集患対策を、今すぐ始めてみませんか？皆様のご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

講師紹介

ウミガメ株式会社共同代表

宇井　孝之

ホームページ制作からSEO対策、リスティング広告、SNS広告、LPO（ランディングページ）の設置、EFO（入力フォーム最適化）、MEO対策に至るまで、インターネットマーケティングを軸にした医療分野のトータルソリューションを展開。医療業界の集患において一気通貫で行っている。
業界トップクラスのインターネット集客を軸に、医療従事者向けサービスの全国展開に加えて、現在280医院に向けサービスを提供することで業界全体の質の向上に貢献している。