地域の患者に「一生寄り添った診療ができる」
医院にしたい院長先生へ

患者にとって最善の治療を提供するために
カウンセリングを導入し自費診療の成約率を上げる

TC育成
オンラインサポート

TC育成オンラインサポート

Instructor
Instructor
インストラクターの皆様
インストラクターの皆様

実際にTC育成オンラインサポートを受講している先生方の声

実際にTC育成オンラインサポートを受講している先生方の声

とまこまい歯科クリニック 院長 粥見 様

Doctor Voice

北海道

とまこまい歯科クリニック

院長粥見

当院は開業から8年が経ち、開業当初に頑張って治療した患者さんの再治療をする機会が増えてきました。
当時は保険でも丁寧に治療をしたらいい治療ができる!と意気込んでいましたが、精一杯頑張った治療の再治療に保険治療の限界を感じていました。
自費治療に関しては自信がありましたが、それを患者さんに知ってもらう術がありませんでした。そこでTCの導入を考えて出会ったのが質問型カウンセリングです。
患者さんに寄り添う質問型カウンセリングは、医院理念である「最良の治療を提供をする」とも合致し、スタッフにもスムーズに受け入れられました。
売上が上がることで一番いいことは選択肢が増えるということです。当院は患者さんにベストな選択をしていただき、結果として売上が上がりやりたい事ができるようになりました。質問型カウンセリングを導入して半年、自費売り上げは500万円を超え、5年後に予定していた、17時終業も今年度から導入することができ、「スタッフが働きやすい職場」も達成することができました。質問型カウンセリングを導入することでいい循環が起こります。ぜひ皆さんも質問型カウンセリングを取り入れてみてください。

医療法人きくち歯科クリニック 院長 菊地 様

Doctor Voice

愛媛県

医療法人きくち歯科クリニック

院長菊地

名古屋肇先生主催のTC育成プロジェクトに参加するまでに、他のTC育成セミナーを受講したり、書籍を勉強しましたが、結局実践することは難しく、さほど効果はありませんでした。また、技術を高める長期コースのセミナーはほぼ毎年欠かさず受講して来ましたが、自費治療を希望する方は多くなく、せっかく身につけたものを活かすことができないもどかしさを常に感じていました。
今回名古屋先生のプロジェクトを受講すると自費治療の売上はどんどん上がり、これまで1ヶ月平均の自費売上が200万円程度でしたが、受講後5ヶ月で500万円を越え、10ヶ月後の今、950万円にまで上昇しました。大変満足しておりますし、今後もノビシロがまだまだあると実感しております。
結果を本気で出したい先生にはぜひとも受講していただきたいと思います。必ず結果が付いて来るプロジェクトだと思います。

こうの歯科 院長 河野 様

Doctor Voice

京都府

こうの歯科

院長河野

この「質問型歯科カウンセリングシステム」に出会う前までは、保険ではある程度売り上げていたものの、自費がなかなか決められず、毎月利益を出すのに必死でした。
しかし、先生から学ぶこと数か月このコロナ禍の中でも、この「質問型歯科カウンセリングシステム」のおかげで、4月5月の保険は減ったにも関わらず、自費の売上が500万となり、赤字を出すことなくやりくりできました。
そして6月は自費の売上が600万を超え、保険と合わせると2000万と過去最高売上となりました。
僕の腕が上がったわけでもなく、ただ患者さんの気持ちを引き出しただけで、自費の売上が3倍以上に。患者さんの気持ちを引き出してくれたスタッフに感謝ですし、名古屋先生には大感謝です!!

自費成約率70%を超えるTCを育成し組織を作る「質問型カウンセリング」とは?

自費成約率70%を超えるTCを育成し組織を作る「質問型カウンセリング」とは?

こんにちは。ウミガメ株式会社の宇井孝之です。
私は全国の院長先生にコンサルティングをしていますが、従来の説明型のカウンセリングを医院に導入し、10%だった自費率は20~30%にアップしたが、とにかくカウンセリングをする患者数を増やし、ひたすら説明を続けなければならない説明型カウンセリング法により、スタッフは疲弊し、高い治療を押し付けてくる医院だと悪い口コミが広まってしまった歯科医院をたくさん見てきました。

その一方で、名古屋肇先生が考案された「質問型歯科カウンセリング」は、人間の習性や行動原則を利用しているため、患者様がすすんで自費の治療を選ぶだけではなく、院長やスタッフに行動を起こさせ、医院に変革をもたらします。そのため質問型歯科カウンセリングを導入した場合、自費率は上がり、クレームは無くなり、TCとなったスタッフはやりがいを感じるようになります。

この質問型歯科カウンセリングを導入し、少しずつ成果が出だすと、自費の少なかった時には問題にならなかった治療の流れの仕組み作りが必要になってきます。

  • 自費カルテの整備、支払いの時期、保証書の渡し方
  • スタッフが用意できるように印象材の使い方・手順をパターン化する
  • 前歯のシェード用写真撮影とメールでの送信
  • 見積書の作成
  • 自費診療の資料どり、同意書作成

上記は一例になりますが、このように自費導入のための仕組み作りをきっかけとして、院内の仕組み化が進んでいきます。そうすると、はじめは院内の改革に否定的だったスタッフもだんだん結果が出るにつれ、この取り組みが良い結果を生むことがわかり、協力的になっていきます。今まではただ忙しくて、目の前の仕事をいかに効率よく片付けるかという発想が全員で協力すれば良い結果が生まれることがわかり、お互いの仕事を補完するようになるのです。

患者様の反応が良くなると、患者様のための行動がさらに多くなって好循環を生み、仕事に対する充足感が増していきます。そして、何か問題が起きた時に、どうすればその問題が起きなくなるかという建設的な意見が多くなります。

質問型歯科カウンセリングを医院に取り入れることにより、自費の治療の流れをきっかけに院内の仕組み化が進み、スタッフがひとつにまとまって協力する体制が整い、そして月の自費診療の売上が500万円から1000万円以上UPしていきます。

先生はこのようなお悩みを抱えていませんか?

先生はこのようなお悩みを抱えていませんか?

近年歯科業界ではTC(トリートメントコーディネーター)の需要が高まり、カウンセリングを学ぶ場がとても増加しています。どのコンテンツもすばらしいものばかりですが、学んでも実践しない、実践できない人が多く、そのノウハウを自院に落とし込み実践レベルで活かすことができないのが現状です。

スタッフもやったほうがいいこと、やらなければならないことはわかっている、でもそれをすべて行動に移せるわけではないと諦めている先生もいるかもしれません。

成功するためにもっとも確率の高い方法は、成功法則を知り共有してくれる環境に身を置くことです。人は環境によって考え方が変わります。考え方が変われば行動が変わり、行動が変われば結果も変わります。つまりカウンセリングを導入し自費診療の成約率を上げるという成果を手に入れたければ、環境を変えることが一番の近道になります。

例えば保険診療主体の医院が自費診療の成約率を上げるためにカウンセリングの導入を試みた場合、学べるということはセミナーに参加したり本を読めば学べるのですが、知識を得ることと自分ができるようになるということはとても差がありますし全く違うことです。

そういうことなのかと自分の中に落とし込めて実感した時にカウンセリングは武器として
使えるようになりますが、学んだことをベースにして行動に移せて自分で学んでいくには
もう一段階のヘルプが必要で、実際にその知識を実践で試してその文脈を体験しながらこれは右なのかこれは左なのか誰も答えがわからない、でも決めなければいけない、さぁどうする?という瞬間をみんなで共有していく。これを身につけていくということは知識や知るということではなくわかるという感覚です。
このわかるという感覚をつかんでもらえれば先生やスタッフが活躍する場に戻られた時にどういう経験をしなくてはいけないのか、何を身につけるということが患者さんの悩みを解決するTCを育成し治療に専念できる理想の医院を構築することにとって近道なのか、明確な指針が持てるはずです。

マーケティング力が有り見込み患者を見つけられるのならば、商品の良さを説明すればある程度は自費を成約させることはできます。しかしTCがカウンセリングで患者の潜在的なニーズを引き出し、歯科医院側の提供したい治療が患者のニーズを満たすことに気づかせ選択してもらう。これは短期間のセミナーや本を読み、半年間やそこらでマスターできる、そんな簡単なものではありません。

TC育成オンラインサポートでは我々が誇る、月に500万円から1000万円以上の自費診療を成約してきた優秀なTCを講師陣として配置しかなりのリソースをかけることにより、説明型のカウンセリングでは成約できなかった見込み患者でも、患者さんの方から「その方法でお願いします」と言ってもらえるところまで、「なるほど」と腑に落ちるというところまで、どうやっているのかというノウハウというところを含めて共有するということをさせて頂き、TCの育成に本気で取り組んでいます。

マスターTCとは毎月500~1000万円以上の自費を成約し続けているTCのことです。
TC育成オンラインサポートに参加された医院様を、現役で活躍しているマスターTCがサポートしていきます。課題の対処法や患者さんにどうやってカウンセリングを実践していけばいいのか、悩みや問題を解決し、講師陣がカウンセリングする際のポイントを解説し、TCの育成をサポートします。

人は目標や目的が無いとなかなか前に進むことができません。ゴールの先にはこんな感動が待っているんだという具体的なイメージを思うことができた時、初めて走り出すことができます。今も現役で活躍するマスターTCが毎月ゲスト講師として講演するため、受講しているスタッフ様は将来のなりたい姿を明確にイメージできるようになります。

院内の仕組化が進み自費診療の成約数がUPするTC育成オンラインサポート概要

院内の仕組化が進み自費診療の成約数がUPするTC育成オンラインサポート概要

コンテンツ

  • 講師による月2回のオンラインセミナー
  • セミナー動画のアーカイブをいつでも視聴可能
  • カテゴリごとに分けたQAサイト利用可能
  • チャットワークによる専用グループにていつでも相談が可能
    【しばりなし】
  • 修了証交付

講師陣によるオン
ラインセミナーの
一部を紹介します

カウンセリングの課題
導入前

  • TCとは何をするのかわからない
  • 歯科医院で行われるべきカウンセリングとは何かがわかっていない
  • 問診、カウンセリング、コンサルティングの違いがわからない
  • 誰から学べばいいのかわかっていない

カウンセリングの課題
導入後

  • カウンセリングをやってるけど思うような結果が得られない
  • TCとして毎日何をすればよいのかわからない
  • 何を質問してよいのかわからない
  • シナリオの流れを自分で考えられない
  • カルテのどこをチェックするのかわからない
  • Drとどんな打ち合わせをすればいいのかわからない
  • カウンセリングしていても患者さんの反応がイマイチ

質問型カウンセリング
とは
何か?

「人間心理」「行動心理」「セールス心理」をベースにした、その人が潜在的に持つニーズを手に入れるために、患者さん自らの行動を起こさせるためのメソッド


質問型初診カウンセリ
ング

学ぶこと

  • カウンセリングの基礎
  • 初診カウンセリングの目的
  • 初診カウンセリングシートの使い方
  • セカンドカウンセリングの準備

質問型セカンドカウン
セリング
で学ぶこと

  • セカンドカウンセリングの目的
  • セカンドカウンセリングの準備の仕方
  • セカンドカウンセリング・シートの作成

質問型補綴カウンセリ
ング

学ぶこと

  • 補綴カウンセリングは治療説明の場ではない!
  • 補綴カウンセリングの目的
  • クロージングのタイミングと7サイン
  • クロージング前の3つ確認事項
  • テストクロージング
  • 7つのクロージングテクニック

質問型アフターカウン
セリング
で学ぶこと

  • アフターカウンセリングの3つの目的
  • アフターカウンセリング・シートの使い方

サポートシステム

全講義動画のアーカイブをいつでも専門サイトから視聴可能
受講期間中、専用グループチャットにて講師陣に相談可能(しばりなし)
講師陣が実際に使用する資料やツールの共有
カテゴリ別に解決策がわかるQ&Aまとめサイト

会員限定
有料コンテンツ

  • 講師による医院訪問研修11万円(税込)(旅費交通費別途必要)
  • 医院見学合宿16.5万円(税込)(1泊2日研修あり2~3名)

受講料について

  • 初期費用 55,000円(税込)無料
  • 月額払い 3,3万円/月(税込)合計39,6万円
  • 毎月決済の場合、年間契約となり各月33,000円となります。
  • 年間一括払い 33万円/年(税込)27,500円/月 2か月分無料
  • 年間一括払いの場合33万円ですので66,000円の割引となり、月額27,500円になります。
  • 参加人数について
  • 受講料は医院単位となりますので、参加人数は何名で参加してもお申込み頂いた医院様のスタッフ様であれば受講料に変更はございません。分院をお持ちの先生は、本院だけ申し込むことも可能ですし、分院の方々も受講したい場合は各医院ごとにお申込が必要となります。

TC育成オンラインサポートに参加することで得られること

TC育成オンラインサポートに参加することで得られること

01 月額500万円以上の自費を成約するMTC(マスターTC)を育成できる!
02 患者との関係性が爆発的に向上し、新患における口コミ患者数が50%になる!
03 売上に貢献する方法が明確になり、スタッフが自走し自費成約数が倍増する!
04 院長がカウンセリングをする必要がなくなり、治療と経営に専念できる!
05 院長先生に頼った医院経営からスタッフ主体の医院経営に変わる!
06 院長先生の代わりに医院の数字を管理できるNO2が手に入る!
07 治療の中断、キャンセルがほぼなくなり患者の囲い込みができる!

講師紹介

名古屋 肇

名古屋 肇

日本歯科インプラント普及協会代表/MTC協会代表/ナポレオン・ヒル財団アジア上級指導員/名古屋歯科医院 院長

経 歴

1988年
名古屋歯科医院 開業
1990年
医療法人社団 洸沙会 理事長
2010年
日本歯科インプラント普及協会 代表

著 書

「年商1億円歯科医院をつくる質問型歯科カウンセリングのすべて」
「1億円歯科医院にしか教えられない歯科医院経営の極意」
「誰も知らなかった歯科経営『集客の法則』」

東前 美枝

東前 美枝

経 歴

1990年
アパレル商社勤務
1995年
マンション管理会社転職結婚後退職
2003年
子供服ブランド販売店で社会復帰
2005年
たくや歯科助手・受付勤務
2013年
伊藤歯科クリニック助手・受付勤務
2017年
MTCセミナー4期参加
2018年
名古屋先生のアシスタント
2019年
MTCベーシックセミナー5期公式講師
2021年
うしじま歯科クリニックTC勤務
2022年
アキ歯科クリニックマネージャー、TCとして勤務
院内セミナー、院内改革、スタッフ育成に力を入れる一方、アドバンスコース担当、全国訪問指導など、育成後のフォローも行う。

資 格

歯科助手 / ユニバーサルマナー / 販売士 / 行動心理士 / メンタル心理カウンセラー / ポイックアドバイザー / トリートメントコーディネーター

著 書

「年商1億円歯科医院をつくる質問型歯科カウンセリング 質問型補綴カウンセリング編」

Message

どうやって自分の気持ちを伝えていいかわからない患者さんも少なくありません。
患者さんが本当になりたい自分、理想の自分になるお手伝いをしたいと思っています。歯科でも定着しつつあるTC。患者さんと医院を繋ぐ橋渡しとしてなくてはならない存在になってきました。
しかしその中で売り上げに悩んだり、スタッフ間とのトラブルで続かないTCも多いです。いろんな悩みを抱えているTCにカウンセリングの本来の楽しさを伝えたいと思っています。また、助手の可能性を広げ、医院でのすみ分けを提唱し、医院全体で成長していけるように学んでいければと思います。
今後は私のように自信のなかった人や、どのように貢献できるか悩んでいる全国の出会ったスタッフが笑顔で自分の職種はTCと胸を張って言えるようなお手伝いができるよう努めたいと思っています。
コミュニケーションの専門家として一緒に楽しみましょう。

前田 祐美

前田 祐美

経 歴

1991年
山口県歯科衛生士学院卒業
1991年
一般歯科にて歯科衛生士として診療業務に従事
2016年
つぼい歯科クリニックにチーフスタッフとして勤務
2019年
質問型カウンセリングセミナーに参加 1か月でインプラントを31本成約する現役のTC
2019年
TC育成プロジェクトにMTC講師として参加

資 格

歯科衛生士 / 日本顎咬合学会会員 / 日本小児歯科学会会員

著 書

「年商1億円歯科医院をつくる質問型歯科カウンセリング 質問型初診カウンセリング編」

Message

患者さんが美味しく食事できること、笑顔に自信が持てること、楽しくおしゃべり出来ること…健康で美しい口腔を通して、その人らしい毎日を送っていただくことが、今の私の生きがいです。
質問型カウンセリングを用いて、患者さんがその方の価値観に沿った治療を選ぶことで、自然と医院の生産性が向上し、また患者さんからの口コミも良くなり、紹介患者までどんどん増える…。
そう聞くと、驚かれる方も多いかもしれません。しかし、質問型カウンセリングセミナーに参加する多くの医院で、よく見られる現象です。
患者さんに質問していくだけで、自然と自由診療の選択率が上がるメソッドですから、TCの心理的な負担も無く、患者さんに感謝されながら楽しく働けるようになります。私たちは、質問型カウンセリングの素晴らしさと、カウンセリングをすることで患者さんのお役に立てる喜びを、セミナーに参加される皆様に体感して頂けるようサポートいたします。共に楽しく、学んでいきましょう!

和田 佑季

和田 佑季

経 歴

2003年
一般歯科にて歯科助手・受付としてパート勤務
2010年
上藤沢キリン歯科クリニックにて歯科助手・受付としてパート勤務
2015年
正社員に 現在はマネージャーとして勤務
2017年
トリートメントコーディネーターとして従事
2018年
MTC協会 参加

資 格

日本歯科TC協会認定 TCMaster / ホワイトニングコンシェルジュ

著 書

「年商1億円歯科医院をつくる質問型歯科カウンセリング 質問型補綴カウンセリング編」

Message

私は自分と関わる人の笑顔が見たいです。
1日の中で貴重な時間を割いて来院してくださった、患者さん1人1人の気持ちに寄り添うことを大切に、来てよかったと感じてもらえるようにと考えています。それとともに、一緒に働くスタッフの個々の能力を引き出していきたい、スタッフにもここで働けてよかったと感じて働いてもらいたい。
TCだけでなく、社員もパートも関係なく、スタッフそれぞれがやりがいを持ち責任を持って働ける職場作りを、そして多くのTCがより活躍できるようお手伝いをしていきたいと思っています。

TC育成オンラインサポート概要

オンラインセミナー
日程
第一月曜、第三月曜 12:30~13:45
※毎月第一、第三月曜日にセミナーを行います
(祝日が重なる月は日程が一部変更となります)
※全講義アーカイブを視聴することが可能です
講 師 名古屋 肇、東前 美枝、前田 祐美、和田 佑季、
費 用
初期費用
55,000円(税込)無料
月額払い
3.3万円/月(税込)合計39.6万円
一括払い
33万円/年(税込)2か月分無料
主 催 名古屋塾、MTC協会、ウミガメ株式会社

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