求人対策

歯科医院の採用をトータルサポート
求人コンサルティングで理想の歯科医師、衛生士、助手受付などの人員を確保

歯科医師の有効求人人数倍率は12.75倍(2022年時点※1)、歯科衛生士に至っては23.3倍(2023年時点※2)と、非常に高い水準で推移しています。また、歯科助手や受付スタッフも、採用条件とのミスマッチや人間関係などにより離職率が高いため採用を慢性的に行っている医院様も多いです。
※1：一般社団法人日本私立歯科大学協会調べ
※2：一般社団法人全国歯科衛生士教育協議会調べ

求人コンサルティングサービス

当社の歯科医院特化型求人コンサルティングサービスは、以下の4つの柱で貴院の採用活動を包括的にサポートいたします。

service 01

求人サイトの選定と最適化

歯科業界に特化した求人サイト（グッピー、ジョブメドレー、indeed、エンゲージ、求人ボックス、採用係長、ハローワークなど）を選定し、貴院の求める人材像や職場の特徴を踏まえた魅力的な求人票を作成します。また求人サイトへの掲載や更新作業を代行します。

service 02

自院ホームページの求人ページ制作

自院ホームページ内の求人ページを、求職者目線で魅力的に制作します。医院の理念や特色、スタッフの声、設備環境、教育体制、キャリアパスなど求職者が知りたい情報を余すことなく掲載し、応募数が増加するように作成します。また、ページのデザインやレイアウトにもこだわり、貴院の魅力を視覚的に訴求します。

service 03

Google for Jobsへの登録代行

Googleの求人検索エンジン「Google for Jobs」に貴院の求人情報を登録することで、ウェブ上での露出を高め、優秀な人材にアプローチします。当社では、Google for Jobsの登録に必要な求人情報のタイトル、職種、給与、勤務地などの構造化データのマークアップを代行し、貴院の求人情報が検索上位に表示されるよう尽力します。

service 04

採用の相談サポートと定期的な進捗報告

専任のコンサルタントが、採用における様々な課題や疑問に丁寧にお答えします。求人広告の改善提案、応募者対応の助言、面接の設定など、採用に関するあらゆる相談に対応いたします。また、定期的な進捗報告により、採用活動の状況を常に把握できるようサポートします。

サービスの特徴と強み

歯科業界の採用事情に精通したコンサルタントが、貴院の採用課題に真正面から向き合います。歯科医院ならではの人材ニーズや職場環境を理解し、最適な採用戦略を立案します。

歯科業界への特化
歯科業界の採用事情に精通したコンサルタントが、貴院の採用課題に真正面から向き合います。歯科医院ならではの人材ニーズや職場環境を理解し、最適な採用戦略を立案します。
ワンストップでの一括支援
求人サイトの選定から求人票の作成、ホームページの求人ページ制作、Google for Jobs対策まで、採用に関するあらゆる業務をワンストップで代行します。煩雑な採用業務を当社に任せることで、貴院は本業に専念できます。
求職者に刺さる情報発信
ターゲットとなる求職者層を分析し、求職者が知りたい情報を適切な言葉とビジュアルで発信します。ホームページの求人ページには、スタッフインタビューや職場の雰囲気が伝わる写真を多数掲載し、求職者の心に響くコンテンツを制作します。
伴走型のサポート体制
専任のコンサルタントが伴走し、採用活動の進捗状況や課題を共有しながら、最適な採用プロセスを構築していきます。採用だけでなく、採用後の定着やチームビルディングについてもアドバイスを行い、長期的な視点で貴院の組織力強化を支援します。